項目名稱：大金（中國）華中總部辦公空間。

室內(nèi)設(shè)計：界非界空間設(shè)計

結(jié)構(gòu)設(shè)計： 安徽省建筑科學(xué)研究設(shè)計院

施工公司：上海久寧建筑裝潢工程有限

公司客戶：大金（中國）投資有限公司。

設(shè)計時間：09/2017- 03/2018

建造時間：11/2017 - 08/2018

項目地點：中國，武漢。

項目面積：3100平方米。

方案主創(chuàng)：劉津 / 胡慧中空間

改造設(shè)計：俞一卿 / 周靜

結(jié)構(gòu)設(shè)計：馬良浮 / 孫書

生鋼構(gòu)設(shè)計：閔佩軍 / 關(guān)威

?工程總監(jiān)：錢鍔鋒

機(jī)電設(shè)計：黃棟 / 包青華設(shè)計團(tuán)隊：劉津、胡慧中、俞一卿、周靜、鄭雷敏、馬雨婷、陶梓敏。

主要材料：垂直綠化，鋼板，金磨石，木飾面，藝術(shù)漸變玻璃，天然大理石，地毯，定制軟包，定制打孔鋁板攝影：金選民

撰文：劉津

溫度

兩百多年前，絕大多數(shù)生活在赤道氣候的人們，也許一輩子也從未體驗過什么叫寒冷，冰塊被視為罕見的奢侈品。在之后的一個世紀(jì)里，制冷革命改變了世界，甚至，將幾百萬的新生嬰兒帶入這個世界。

▲ 大金辦公室三層平面

▲大金辦公室四層平面

在一個多世紀(jì)里制冷技術(shù)不斷創(chuàng)新，世界各地人居環(huán)境悄然發(fā)生著變化，現(xiàn)在，我們可以在炎熱的地區(qū)享受到冰飲，也能在悶熱的環(huán)境里獲得一片清涼。制冷技術(shù)的革命已經(jīng)變成我們不可或缺的一部分，影響著人類繼續(xù)向未來探索。掌控溫度，變得不再是天方夜譚。

環(huán)境在變化，人們在不斷繁衍，密集的生活在擁擠的環(huán)境里。在一起生活一起工作一起聊天一起聚餐，在不同的建筑之間穿梭。我們長時間停留在封閉的環(huán)境里追求著閃亮遙遠(yuǎn)的夢想，但持續(xù)的追逐偶爾想讓我們從這種表現(xiàn)主義的喧鬧中抽身而退。在混亂的視覺沖擊下，尋求自然的寧靜與空間的本質(zhì)是存在此間的人所希冀的。

以設(shè)計師的角色介入這個項目時，為了實現(xiàn)客戶對空間層次上的設(shè)計訴求而重構(gòu)項目的空間關(guān)系，并重新聯(lián)系了建筑、結(jié)構(gòu)、機(jī)電等合作方團(tuán)隊。一年的時間里，對整體的空間、廣度、深度、成本，各種細(xì)節(jié)的把控都有了更加深刻的心得和收獲。當(dāng)然，這少不了客戶們的信任與支持。過程充滿了新奇與挑戰(zhàn)，現(xiàn)作文分享與大家。

單體現(xiàn)代建筑室內(nèi)到處裝點著無數(shù)的飾品、材料與色彩，反映了各種各樣人們對生活的欲望與渴求。創(chuàng)作者堅信，空間是自然與自我之間溫文爾雅的對話。

我接觸過很多的辦公空間，看過很多的好風(fēng)景。這個空間的可塑性、豐富多樣性，再加上獨特的感情因素，在我看來，其很是具有稀缺性。

辦公空間本質(zhì)是一個滿足多元社會群體在一個封閉空間相處的載體，設(shè)計師最初是希望通過延伸各個單元，利用流動的動線給空間賦予生命力，該建筑本身處在大都市的時代背景中，整體實力彰顯的非常雄厚，非常需要在內(nèi)部增加對話溝通的能量，從而引導(dǎo)出企業(yè)對于空氣科技領(lǐng)域的獨特使命。于是有了橙餐吧、金會議室、藍(lán)樓梯、紅健身場、黃咖吧……強(qiáng)烈的顏色，將新的場地體驗做到極致鮮活。與凝重的樓宇之間形成對抗，釋放生命力。

辦公室的布局多為回形分散布置，對于設(shè)計團(tuán)隊最大的挑戰(zhàn)，是既要保持企業(yè)文化傳承，又要增加創(chuàng)新要素。于是解構(gòu)和重構(gòu)，變成了平行空間上增加垂直維度的把控，對于一個超高層建筑的結(jié)構(gòu)底層進(jìn)行改造；變得空前困難又充滿挑戰(zhàn)色彩。

平面兩層的物理空間，被切割成六個維度的空間組織。利用或直接或隱秘，純凈或跳躍的樓梯與臺階，將不同的空間進(jìn)行串聯(lián)。把辦公空間改造成一臺復(fù)雜而有趣的有機(jī)體。走進(jìn)辦公接待區(qū)最先觸碰到的是企業(yè)核心價值。于是接待門廳的背景很不同，利用垂直的大板紙繩為主體；服務(wù)臺則是純凈的，主背景墻的玄機(jī)暗示著這家跨國企業(yè)的來歷。接續(xù)的是一個下沉的庭院……由外入內(nèi)仿佛又由內(nèi)及外。在這里沒有過度的裝飾，故意為之的留白、追求自然的造景、樸實的幾個木階。在兩個層面上浮現(xiàn)出一種認(rèn)知的緩沖，從初見到會晤之間，構(gòu)建一處讀心的好去處。

狹長的通道里有一間橘黃色的餐吧南北貫穿著整個辦公室空間。橘黃色調(diào)與玫紅的搭配。給理性帶來一絲浪漫，給灰色都市里汲汲營生的人們創(chuàng)造一個溫暖的用餐空間

一個僅僅滿足單人通過的樓梯卻變幻成了紅色的健身場地。工作疲乏的人們可以在這里釋放多余的工作壓力，血脈噴張的運動熱情又給生活帶來了滿滿的希望與愉悅。體驗一次熱瑜伽后，此時的餐吧瞬間變身咖吧，為駐足帶來層次的體驗

共生態(tài)空間像一塊未經(jīng)打磨的原石，層層的細(xì)致解構(gòu)，我們尋到建筑的本心。十六種形式的樓梯構(gòu)成的連接，留出的多樣性維度的變幻把環(huán)形連接，用扭力拉伸成螺旋向上的立體形態(tài)。給各個機(jī)構(gòu)、環(huán)境、組織之間彼此關(guān)聯(lián)互通，一縷陽光、一棵樹、一段浮橋，構(gòu)成了自然法則里最原始形態(tài)。

辦公空間里貫通了生長態(tài)空間的基因。極致探索線條的無窮變化，創(chuàng)造色彩與質(zhì)感的無限可能，縱橫交織的魅力，由此延伸到每一處，潤物無聲，單純的踏步，轉(zhuǎn)身觸碰到的蕨類。這些簡單的事物加上新鮮自然的空氣融合共生出嶄新的企業(yè)未來。

初心泰山不讓土壤，故能成其大；河海不擇細(xì)流，故能就其深當(dāng)企業(yè)為人文定義時，來自大板的20萬米的紙繩最終入圍時，該提議遭到很多人的反對。因武漢市的企業(yè)文化有人提議為“科技公司”、參與落地過程的總部提議稱之為“企業(yè)的傳承”。最終新的提議被叫作“和紙”、產(chǎn)自日本本土的和紙，以前只有貴族才能使用，紙質(zhì)較硬，表面故意處理得比較粗糙，貴族可以在上面薰上香氣。而負(fù)責(zé)項目的首席設(shè)計師堅持“我們是在探尋影響企業(yè)延伸的精髓與本質(zhì)。” 最終要做的，應(yīng)該與企業(yè)的基因串聯(lián)。辨明，新的空間色者純正、清明自然，簡約明凈，舍棄奢侈堆砌。不受外部壓力，與內(nèi)在對話。順應(yīng)變遷，自我升華。正身、正念、正心。一切歸到來時，探尋科技進(jìn)步的初心。轉(zhuǎn)身得享清寧、如入一片汪洋……